'Gestão de desenvolvimento profissional por competências' será lançado na Bienal neste sábado
Obra sobre gestão profissional por competências será lançada na Bienal Internacional do Livro de São Paulo
(Foto: Divulgação/Bienal do Livro de São Paulo)
O livro Gestão de desenvolvimento profissional por competências, seguido de Dicionário de competências pessoais e profissionais, organizado por Dinael Corrêa de Campos e lançado pelo selo Cultura Acadêmica, da Fundação Editora Unesp, será lançado neste sábado, 9, na 26ª Bienal Internacional do Livro de São Paulo. A sessão de autógrafos começa às 14h e vai até 16h, no estande da Associação Brasileira das Editoras Universitárias (Abeu), localizado na Rua K 110.
Além dos autógrafos, os leitores poderão encontrar os autores dos capítulos das obras e trocar ideias de maneira informal.
Sobre o livro
Com pouco mais de duas décadas, o século XXI já tem se mostrado cada vez mais desafiador: mudanças ocorrem a todo momento e a humanidade tem sido convocada a se adaptar rapidamente. No mundo do trabalho não poderia ser diferente. As organizações precisam se adaptar com rapidez às novas demandas que a atual configuração do mundo laboral exige. Entre elas, assume lugar de destaque a valorização do ser humano que trabalha. Nesse sentido, o livro Gestão de desenvolvimento profissional por competências, seguido de Dicionário de competências pessoais e profissionais, organizado por Dinael Corrêa de Campos e lançado pelo selo Cultura Acadêmica, da Fundação Editora Unesp, tem como proposta disponibilizar às organizações uma ferramenta para a promoção e o reconhecimento do trabalhador.
A obra divide-se em duas partes: na primeira, apresentam-se nove capítulos, que buscam refletir sobre temas como o mundo atual e a segurança psicológica nos espaços organizacionais, a importância do papel e atuação do Departamento de Gestão de Pessoas, a visão de um líder na implantação e implementação de uma gestão por competências, a representação trabalhista nas mesas de negociações de carreira, tendências recentes nas relações de trabalho em grandes organizações, supervisão dialógica na administração pública, construção participativa, carreira baseada em competências, relatos de experiências vividas por trabalhadores e trabalhadoras de diferentes campos de atuação e os desafios de se implementar uma política de gestão de pessoas por competências. Já a segunda parte do livro se compõe por um dicionário de competências, em que são descritos, classificados e sugeridos alguns termos para a implantação e implementação de uma gestão por competências em uma organização.
“O livro preenche importante lacuna na literatura, com capítulos de leitura leve e concisa, e brinda o leitor com inédito dicionário de competências”, anota o reitor da Universidade Estadual Paulista, Pasqual Barretti, que assina o prefácio. “O conjunto da obra traz contribuição ímpar aos gestores e os induz à reflexão e reavaliação de conceitos e processos que certamente serão fundamentais para que órgãos e organizações encurtem a distância que separa o presente e o desafiador futuro que os espera.”
Serviço - Lançamento de Gestão de desenvolvimento profissional por competências na 26ª Bienal do Livro com sessão de autógrafos
Data: 9 de julho
Horário: 14h às 16h
Local: Expo Center Norte
Endereço: Rua José Bernardo Pinto, 333 - Pavilhão Branco e Verde | São Paulo/SP
Ingressos de R$ 15 a R$ 30.